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- Referentin für Recruiting und Personalmarketing / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)Städtisches Klinikum Wolfenbüttel gGmbH
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Jetzt RegistrierenMit rund 300 Betten, 1.300 Beschäftigten, 6 Kliniken und 46 Abteilungen ist unser Klinikum einer der größten Arbeitgeber im Landkreis Wolfenbüttel. Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Georg-August-Universität Göttingen bilden wir unseren medizinischen und mit der Berufsfachschule Pflege unseren pflegerischen Nachwuchs selbst aus. Top-Arbeitsbedingungen sorgen für Zufriedenheit auf allen Seiten: Seit dem Jahr 2012 tragen wir das Zertifikat audit berufundfamilie und setzen so feste Maßstäbe für unsere Mitarbeiter:innen.
Unser aktuell 17-köpfiges Team der Personalabteilung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Teil- oder Vollzeit mit mind. 32 und bis zu 38,5 Wochenstunden eine/n:
Referentin für Recruiting und Personalmarketing / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Aufgaben
Recruiting ist bei uns mehr als nur Bewerbermanagement! Hier gestaltest Du gemeinsam mit zwei weiteren Kolleg:innen eine ganzheitliche Candidate Journey von der eigenständigen, innovativen Ausformung der Bewerberakquise bis hin zur Entwicklung neuer Give Aways oder frischer Konzepte im Rahmen der Mitarbeitergewinnung und -bindung und baust so die Arbeitgebermarke der Städtischen Klinikum Wolfenbüttel gGmbH sowie unserer Tochtergesellschaften MVZ Klinikum Wolfenbüttel gGmbH und Pflegedienste am Klinikum Wolfenbüttel gGmbH maßgeblich weiter mit auf.
- Du bist für die Erstellung von Stellen- und Weiterbildungsausschreibungen inkl. Recherche bzgl. der Stellenanforderungen sowie Rücksprache zum Anforderungsprofil mit der entsprechenden Abteilung zuständig.
- Die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Mitwirkung bei der anschließenden Personalauswahl zusammen mit den Führungskräften und Einleitung von Genehmigungsprozessen durch Geschäftsleitung und Betriebsrat fällt in deine Zuständigkeit.
- Als KeyUser:in im Bewerbermanagementssystem bist Du für die eigenständige Gestaltung sowie den Aufbau der Abläufe unter Beachtung von rechtlichen Grundlagen sowie Support und Schulung der Nutzer:innen im Haus verantwortlich.
- Du bist für die Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen u.a. Veranstaltungen zuständig und planst interne Veranstaltungen zur Nachwuchskräfte- sowie Fachkräftegewinnung.
- Du unterstützt unsere ausländischen Ärzt:innen im Anerkennungsverfahren der im Ausland erworbenen, ärztlichen Approbation inkl. Korrespondenz mit den entsprechenden Behörden und Ämtern.
- Du bist Ansprechperson für unsere PJ-Studierenden bei administrativen Fragestellungen und führst das interne Onboarding zum jeweiligen Start der Tertiale durch.
Profil
- Du bringst einen (Fach-) Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar mit und kannst zudem mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting vorweisen.
- Außerdem ist Dir der Umgang mit einem Bewerbermanagementsystem und die Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Geschäftsführung vertraut.
- Idealerweise bringst Du bereits Erfahrungen im Bereich Ausbildungsmessen u.a. Veranstaltungen mit.
- Du verfügst über eine ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit.
- Dank Deines Pflicht- und Verantwortungsbewusstseins traust Du es Dir zu, selbstständig und verantwortungsvoll zu handeln.
- Dein Arbeitsstil zeichnet sich nicht nur durch Zuverlässigkeit und Sorgfalt, sondern auch durch ein hohes Maß an Eigeninitiative aus.
- Der diskrete Umgang mit Personendaten im Bereich der Personalauswahl und darüber hinaus ist für Dich selbstverständlich.
Wir bieten
Unser Klinikum:
- unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit mit mind. 32 und bis zu 38,5 Wochenstunden und Vergütung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 11 TVöD-K zzgl. tariflicher Jahressonderzahlung
- Gleitzeit und digitale Zeiterfassung mit gelebten Freizeitausgleichsregelungen
- umfassender Onboarding-Prozess, damit Du Dich ab dem ersten Tag als Teil des Teams fühlst
- 30 Urlaubstage sowie Anspruch auf 5 Tage Bildungsurlaub pro Jahr und Möglichkeit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, die Dich auf Deinem persönlichen Karriereweg weiterbringen
- sehr gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, damit Du stets entspannt zur Arbeit kommst
- betriebliche und persönliche Altersversorgung (bspw. VBL, Klink-Rente)
- Ferienbetreuung für Deine Kinder in den Oster-/ Sommer-/ Herbst-/ Winterferien; diverse gesundheitsfördernde Angebote (Hansefit Best Mitgliedschaft, Fitness-Kurse vor Ort, Teilnahme an Laufveranstaltungen etc., HUMANOO App – Health and Wellbeing); vergünstigter Personaleinkauf Apotheke, Fahrradleasing über JobRad und vieles mehr (siehe „Wir als Arbeitgeber“)
Unsere Stadt:
- l(i)ebenswerte Stadt mit hoher Lebensqualität, sehr gute Infrastruktur und Hochschulstandort (echtlessig.de)
- Metropolregion Braunschweig in weniger als 10 Minuten erreichbar (braunschweig.die-region.de)
- vielfältigste Freizeitaktivitäten in der Nähe zum Nationalpark Harz (harzinfo.de)
- breites Kultur- und Entertainmentangebot (9staedte.de)