Mit mehr als 15 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 160 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs und bietet Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz.

Wir sind ein kassenzugelassener ambulanter Pflegedienst im Bereich SGB XI. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen als Alltagsbegleiter hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Unser Konzept sieht eine Bezugspflege und stundenweise Betreuung vor. Wir schaffen dies durch das Durchführen der Grundpflege, eine respektvolle Alltagsbegleitung und Demenzbetreuung, sowie durch unterstützende Hilfe im Haushalt und Begleitung außer Haus.

WIR HABEN VIEL VOR, MACHEN SIE MIT:

• Sie unterstützen die PDL bei der pflegerischen Verantwortung, ohne eigene pflegerische Tätigkeiten, ohne Schicht- und Wochenenddienste, da wir nur nach SGB XI betreuen
• Sie führen Erstgespräche und persönliche Beratungen bei Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen zu unserem individuellen Leistungsangebot sowie Leistungen der Pflegeversicherung durch und erarbeiten eine passgenaue Versorgung
• Sie betreuen Ihren Kundenstamm eigenverantwortlich inkl. Beratungsbesuche nach § 37.3 SGB XI
• Sie arbeiten unsere Betreuungskräfte bei Kunden ein und führen Kunden- und Mitarbeitervisiten durch
• Sie unterstützen den Aufbau eines Netzwerkes, um unsere sinnvollen Dienstleistungen bekannt zu machen
• Sie geben Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrung an unsere Betreuungskräfte weiter, schulen und unterweisen diese

• Sie sind examinierte Fachkraft im Gesundheits-, Pflege- oder Sozialbereich: z.B. Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Krankenschwester/-pfleger, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder haben eine sonstige vergleichbare Qualifikation bzw. Studium
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Pflege; gerne ambulant
• Führerschein Klasse B
• Spaß, Freude an der Beratung unserer Kunden (Senioren und ihre Angehörige)
• Wertschätzung für die Belange unserer Kunden und Mitarbeiter
• Einfühlungsvermögen und Offenheit im Umgang mit Menschen
• Lernbereitschaft, Neugier und Motivation

• keine eigene Pflegetätigkeit
• Keine Mitarbeiterdispo
• familienfreundliche Arbeitszeiten (5-Tage-Woche) in guter Atmosphäre
• keine Wochenend- und Schichtdienste
• Ein etabliertes Qualitätsmanagementsystem mit allen erforderlichen Dokumentationen
• Ein schlankes Dokumentationssystem, da der Schwerpunkt auf Betreuung und nicht auf Behandlungspflege liegt
• umfassende Trainings- und Weiterbildungsangebote
• die Möglichkeit, gemeinsam mit einem expandierenden Unternehmen zu wachsen