Bei INTERSPAR gibt es den Job, der zu dir passt: Vielfältige Karrieremöglichkeiten erwarten dich in der INTERSPAR-Zentrale. Hier werden strategische Entscheidungen getroffen und unsere INTERSPAR-Hypermärkte, Restaurants und Bäckereibetriebe gesteuert. Knapp 10.000 Mitarbeitende aus über 90 Nationen gehören bereits zum Team, und auch dir stehen zahlreiche Türen offen, um dich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.

Ob im Bereich Einkauf, Marketing, Finanzen, Vertrieb oder Personal – bei INTERSPAR warten engagierte Kolleg:innen, spannende Projekte und eine faire Bezahlung auf dich.

Profitiere von den zahlreichen Benefits bei INTERSPAR:

• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsprogramme
• 5%-Treuebonus auf deinen Jahreseinkauf bei INTERSPAR, EUROSPAR & SPAR
• Beitrag zur Mittagsverpflegung
• Vergünstigungen bei Versicherungen
• Mitarbeiter:innen - Events und Ausflüge
• Flexible Arbeits- und Karenzzeitmodelle u.v.a.

Aufgaben

• Laufende administrative Unterstützung des Qualitätsmanagement- Teams
• Schnittstellenfunktion zu nachgelagerten Abteilunge wie Einkauf, Lagerverwaltung, Qualitätsmanagement sowie externen Lieferanten
• Proaktive Büroorganisation wie beispielsweise Organisation und Versand von Mustern, Kontakt zu Laboren, Dokumentenanforderung sowie laufende Abstimmung und Unterstützung der Kolleg:innen vor Ort
• Eigenständige administrative Unterstützung wie Datenerfassung in IT-Tools und Anwendersoftware

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAS, HAK, HLW, HBLA, Kolleg, etc.) oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung und Interesse am Qualitätsmanagement von Konsumgütern von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (insbesondere Word, Excel, Outlook, MS-Teams)
• Organisationstalent, Genauigkeit, Verlässlichkeit sowie Teamplayer mit Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit

Wir bieten

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung.
• Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche
• 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss)
• Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Standorte sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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