Familienunternehmen mit Tradition!

Die Ernst Höbel GmbH ist das Kernunternehmen unserer Höbel-Unternehmensgruppe, ein Familienunternehmen mit über 55 Jahren Geschichte im Allgäu. Wir bieten ein breites Spektrum in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Holzbau an. Dank unserer vielseitigen Höbel-Gruppe vereinen wir zudem weitere zahlreiche Kompetenzen unter einem Dach: Planung, Projektentwicklung sowie Entsorgung und Recycling. Von Anfang bis Ende ist unser Höbel-Team bei den Projekten involviert.

Als familiengeführtes Unternehmen ist bereits die dritte Generation mit an Bord. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und sichere Arbeitsplätze. Mit rund 200 Kolleginnen und Kollegen innerhalb der Höbel-Gruppe und einem modernen Arbeitsumfeld bieten wir mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir stehen für Verlässlichkeit, Zusammenhalt und langfristige Perspektiven. #höbehalt

• Verantwortung für pünktliche und qualitätsorientierte Hochbauarbeiten
• Planung und Organisation der Arbeitsschritte gemäß Bauleiter-Anweisungen
• Anleitung von Facharbeitern und Hilfskräften, Zuweisen der Arbeiten
• Führen und Einweisen von Subunternehmen
• Prüfen der Arbeitsausführung, Teilverantwortung für die Qualität der abgeschlossenen Arbeiten
• Beschaffung von Baustoffen, Maschinen und Inventar
• Selbstständige Koordination von Baustellen als Schachtmeister, Personal- und Terminplanung
• Organisation der Baubereitschaft, Materialverwaltung und Lieferantenkoordination
• Überwachung des Terminplans und frühzeitiges Eingreifen bei Abweichungen
• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Baustellenqualität

• eine abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe und eine Fortbildung zum Polier
• berufliche Erfahrung als Polier vorteilhaft
• Erfahrung in der Leitung eines Teams wünschenswert
• Eigeninitiative, Selbständigkeit und Teamfähigkeit
• Einsatzbereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Freiwillige Sonderzahlungen und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Mitarbeiterangebote durch eine Corporate Benefits Partnerschaft
• Betriebliche Krankenversicherung
• Umfassende Einarbeitung, gezielte Schulungen und Weiterbildungen sowie Mentoring durch erfahrene Kollegen
• Ein positives und unkompliziertes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kollegen und Führungskräften
• Vergünstigtes Mittagessen
• Indoor-Cycling und Yoga im firmeneigenen H-Fit-Raum
• Sommerfest und Christbaum-Aktion für alle Mitarbeiter mit Familie
• Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur
• Spannende und vielseitige Projekte mit langfristiger Perspektive