Pflegefachkraft als stellvertretende Stationsleitung / pflegerische Leitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Chest Pain Unit (Kardiologie)
Den Pulsschlag der Pflege mitgestalten. Verantwortung übernehmen. Zukunft bewegen.

Ab 2027 werden das Klinikum Darmstadt und das AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gemeinsam als Südhessen Kliniken die Gesundheitsversorgung in Darmstadt und Südhessen prägen. Aus zwei traditionsreichen Häusern entsteht ein gemeinsamer Maximalversorger an den Standorten Campus Mitte und Campus Woog.

Mit rund 1.300 Planbetten werden die Südhessen Kliniken das zweitgrößte Krankenhaus Hessens. Die Zusammenführung schafft einen starken Gesundheitsverbund mit einem breiten Leistungsspektrum – von hochkomplexer Intensivmedizin über ambulante Eingriffe bis zu modernen Hybrid-Leistungen. Gleichzeitig investieren wir gezielt in Aus-, Fort- und Weiterbildung und schaffen neue Perspektiven für unsere Mitarbeitenden.

Warum Chest Pain Unit?

Weil kein Tag wie der andere ist und jede Minute zählt. Unsere Chest Pain Unit befindet sich aktuell im Aufbau – und damit bietet sich die besondere Chance, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen und Strukturen aktiv mitzugestalten.

In unserer Chest Pain Unit gestaltest Du Pflege aktiv, verantwortungsvoll und mit hoher fachlicher Kompetenz. Du begleitest Patientinnen und Patienten in einer entscheidenden Phase ihrer Behandlung und kannst mit Deinem Handeln unmittelbar etwas bewirken.

Die Versorgung kardiologischer Notfallpatientinnen und -patienten ist anspruchsvoll, dynamisch und vielseitig – und genau deshalb brauchen wir Pflegeprofis mit Herz, Verstand und Teamgeist. Als Krankenhaus der Maximalversorgung bieten wir eine hochmoderne Diagnostik und Therapie und versorgen Patientinnen und Patienten mit akuten Brustschmerzen sowie vielfältigen kardiologischen Krankheitsbildern.

Der Aufbau der CPU eröffnet Gestaltungsspielraum: Von der Entwicklung von Strukturen und Abläufen über die Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team bis hin zur Weiterentwicklung der Pflege. Als Teil unseres Teams hast Du die Möglichkeit, von Beginn an mitzuwirken, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns den Pulsschlag unserer neuen Chest Pain Unit zu gestalten.

Bei uns übernimmst Du Verantwortung, führst mit Herz und gestaltest die Pflege unserer CPU aktiv mit.

• Patientenversorgung: Du unterstützt die pflegerische Leitung bei der Sicherstellung einer professionellen Patientenversorgung.
• Führung und Organisation: Du unterstützt bei der Führung und Organisation des Teams und übernimmst bei Abwesenheit die Vertretung.
• Dienstplanung: Du wirkst bei der Dienst-, Urlaubs- und Organisationsplanung mit.
• Teamkommunikation: Du unterstützt bei Dienstbesprechungen und förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit.
• Mitarbeiterentwicklung: Du unterstützt bei der Einarbeitung sowie bei der Planung von Fort- und Weiterbildungen.
• Qualität: Du wirkst an der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Qualitätsstandards mit.
• Interprofessionelle Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit dem ärztlichen Dienst und weiteren Berufsgruppen zusammen.
• Weiterentwicklung: Du bringst Deine Ideen ein und gestaltest die Pflege unserer CPU aktiv mit.

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns die Pflege und Weiterentwicklung unserer CPU gestalten möchte.

• Deine Basis: Du hast eine abgeschlossene dreijährige pflegerische Ausbildung.
• Deine Führung: Du hast eine Weiterbildung zur Stationsleitung, ein Studium im Pflegemanagement oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
• Deine Erfahrung: Berufserfahrung in der Kardiologie, CPU oder Akutmedizin ist wünschenswert.
• Deine Fachkompetenz: Idealerweise hast Du eine CPU-Weiterbildung (DGK) oder bist bereit, diese zu absolvieren.
• Deine Persönlichkeit: Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und empathisch.
• Deine Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert.
• Deine Weiterentwicklung: Du hast Freude an Fort- und Weiterbildung und an der Weiterentwicklung der Pflege.
• Deine IT-Kenntnisse: Du bist sicher im Umgang mit gängigen Systemen der Pflegedokumentation und Dienstplanung.

• Willkommenskultur - Einführungstage & strukturierte Einarbeitungskonzepte
• Führungskultur – Wir leben ein verbindliches und transparentes

  Führungsleitbild

• Attraktives Entgelt – Tarifvertrag (TVöD BT-K) inkl. betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) & Einspringprämien, Weihnachtsgeld

  sowie viele übertarifliche Leistungen