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Wir sind ein modernes, dynamisch wachsendes Unternehmen. Unsere erste Praxis wurde 1994 von den Physio­therapeutinnen Sylvia Frehe und Beatrix Watzl in Berlin-Tempelhof eröffnet.

Heute ist die Frehe + Watzl Therapie GmbH mit mehreren Praxen, zwei Neurologischen Therapie­zentren und einem mobilen Team in Berlin vertreten. Seit unserer Gründung prägen wir in Berlin die Standards in den Fach­bereichen Physio­therapie, Ergo­therapie und Logopädie ent­scheidend mit.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen unserer Standorte in Berlin als

Ergotherapeut (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit (10 bis 40 Wochenstunden)
Gehalt: nach Vereinbarung
Möglicher Eintritt: ab sofort

Du bist Ergotherapeut*in aus Leidenschaft und suchst nach einem neuen, attraktiven Betäti­gungs­feld in einer modernen Praxis? Du arbeitest gern im Team, bist motiviert und verfügst über hohe Empathie und soziale Kompetenz? – Dann bist du bei uns richtig!


Aufgaben
  • ergotherapeutische Behandlung
  • Beratung von Patient*innen und Angehörigen
  • selbstständiges Arbeiten
  • Motivation der Patient*innen
  • Erarbeiten von Therapiezielen gemeinsam mit den Patient*innen
  • Befundung und Behandlungsdokumentation
  • Erstellen von Behandlungsplänen und Therapieberichten

Profil
  • eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut*in besitzt
  • gerne in einem interdisziplinären Therapeut*innenteam arbeitest
  • strukturiert arbeitest und gerne Verantwortung übernimmst
  • viel Freude an deiner Arbeit und am Umgang mit Menschen hast

Wir bieten
  • freundliche, modern ausgestattete Praxisräume
  • branchenüberdurchschnittliche Vergütung (17,00 bis 21,00 €/Std)
  • Eintrittsbonus: 1.000,00 € nach bestandener Probezeit
  • Bonus für die Vermittlung von Therapeut*innen (Crowd-Recruiting): 1.000,00 € nach bestandener Probezeit der vermittelten Person
  • unbefristete Arbeitsverträge
  • individuelle Stundenverträge (10 bis 40 Stunden)
  • flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vergütung nach einem transparenten, dynamischen Lohnsystem
  • umfassende strukturierte Einarbeitung
  • Fortbildungsunterstützung
  • familienfreundliche Personalpolitik
  • betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
  • ganztägig besetzte Rezeption
  • wöchentliche Teamsitzungen
  • Mitspracherecht und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Konzepte
  • Teamausflüge
  • Diensttelefon möglich
  • Option auf Dienstwagen mit privater Nutzung
  • Arbeitskleidung wird gestellt
  • zertifiziertes Qualitätsmanagement
  • Mitarbeit in Arbeitsgruppen