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Die dbs Delta Business Service GmbH ist eine Beratungs- und Dienstleistungsgesellschaft für industrielle Produktions- und Serviceunternehmen. Als Inhouse Consultant beraten wir u.a. einen weltweit führenden Zulieferer und Servicepartner der Automotive- und Förderanlagenindustrie. Bei uns ist eine Strategieberatung eng verknüpft mit der professionellen und funktionsfähigen Umsetzung im Tagesgeschäft.

Sachbearbeitung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Personal / Assistenz (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Leitung Personal


Aufgaben
  • Assistenz der Gesamtleitung Personal und Arbeitsrecht in allen administrativen und organisatorischen Belangen
  • Erster Ansprechpartner für interne & externe Anfragen an die Personalleitung
  • Unterstützung der Personalleitung bei der Recherche & Datenaufbereitung
  • Administrative Unterstützung in der Stiftungsarbeit
  • Unterstützung bei der Entwicklung von Konzepten und Entscheidungsvorlagen sowie Erstellung von Präsentationen (MS PowerPoint) und Reports
  • Operative Arbeit in unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern im Personalwesen sowie anfallenden Projekten
  • Ansprechpartner für die Mitarbeitenden bei Fragen rund um das Arbeitsverhältnis und der Personalwirtschaft
  • Erstellung und Bearbeitung personalrelevanter Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse und Pflege digitaler und analoger Personalakten
  • Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit praktischen Erfahrungen im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen oder in der Rolle als Assistenz
  • Organisationstalent und Teamplayer
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (in Wort und Schrift)
  • Eigeninitiative sowie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Tools
  • Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Wir bieten
  • Interessante & eigenverantwortliche Tätigkeiten: Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten mit eigenem Entscheidungsspielraum
  • Strukturierter Einstieg: Eine gute Betreuung und Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen erfolgreichen Start
  • Weiterbildung ganz individuell: Wir fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
  • Offene Kultur: Uns sind offene Türen sowie flache Hierarchien mit kurzen und schnellen Entscheidungswegen wichtig
  • Work-Life-Balance: Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig, daher bieten wir flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Jahresurlaub
  • Für Verpflegung ist gesorgt: Eine Kantine am Standort bietet täglich frische und wechselnde Angebote
  • Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit durch Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr